Работа мечты — Рецензия на книгу

Как создать компанию, работа в которой станет мечтой? Об этом мало кто задумывается среди предпринимателей, но тем не менее это важная часть современных великих компаний. На тему создания работы мечты Ричард Шеридан написал целую книгу, которую я изучил.

Честно скажу, пока что я не могу применить эти знания на практике, т.к. книга рассчитана больше на тех, у кого уже есть средняя компания со своим офисом и штатом от 50 человек.

Обычно предприниматели сфокусированы лишь на своих выгодах, не задумываясь о сотрудниках. Верно ли это? Да, по началу это верная стратегия, но чтобы создать поистине великую компанию как Google, Microsoft, Apple, BMW, нужно уже фокусироваться на счастье своих клиентов и своих сотрудников.

О том, как создать компанию, в которой будут мечтать работать не ради денег – об этом написано в книге «Работа мечты»

(Кстати, купить книгу вы можете в интернет-магазине озон.ру, я сам беру книги только там)

Автор создал компанию, которая славится очень необычной системой менеджмента и подхода к работе, за счет чего компания получает просто колоссальный рост, вошла в список 150 самых быстроразвивающихся компаний. Кроме этого он попал на обложку журнала «Forbes», а это уже является гарантом того, что это не очередная сухая теория от очередного бизнес консультанта.

Бизнес консультанты, у которых единственный бизнес – это консультировать других, такие люди являются самой большой угрозой для бизнеса. К счастью, как вы уже поняли, автор не относится к их числу.

Много слов вокруг да около, но теперь хотелось бы перейти к сути метода «работа мечты». Во главе всего в компании «Memlon» стоит «Радость». Просто радость от каждого мгновения. Причём автор разделяет понятия счастье и радость.

В книге можно найти множество советов по тому, как создать компанию мечты, т.к. автор раскрыл всю свою компанию «на изнанку». Вот к примеру 4 радостных фишки от Menlo :

  1. Работа в парах. Когда люди работают в парах – им веселее и работа проходит эффективнее
  2. Коллективный разум. Руководство проводит все свои совещания в открытую, чтобы каждый сотрудник мог принимать в нём участие. Никаких секретов от своих
  3. Постоянная смена места офиса
  4. Рабочая «шумная» атмосфера. В офисе Menlo постоянно шумно, и это создаёт соответствующую атмосферу работы.

Согласен, что эти советы кажутся мягко говоря «бредовыми», но если вы прочитаете книгу, то сможете лучше понять всю глубину замысла создателя этой системы, создания работы мечты.

В своих следующих проектах я обязательно буду применять некоторые советы из книги, разумеется не все, но парочку точно. А даже один хороший совет может кардинально изменить компанию, вашу прибыль, а соответственно и вашу жизнь!

Кайфуем. С уважением, Максим Омариев

Хотите получать свежие статьи к себе на почту? Введите Ваш e-mail:

Поделиться в соц. сетях

Запись опубликована в рубрике Как стать успешным, Книги с метками , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Ваши комментарии к статье:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *